Come stabilito dalla legislazione italiana in materia il DVR va
predisposto dal datore di lavoro che può farsi aiutare da un consulente
qualificato e precisamente dal RSPP (Responsabile del servizio
prevenzione e protezione). Fermo restando che quella del RSPP è solo una
figura di ausilio, senza responabilità che ricade in tutto sul datore
di lavoro.
